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人脉关系为何在求职领域扮演重要角色王易见IT点将台

发布时间:2020-03-11 10:03:22 阅读: 来源:车床厂家

人脉关系为何在求职领域扮演重要角色? 人脉关系为何在求职领域扮演重要角色?

文/王易见

随着社会竞争的日益激烈,越来越多人发现传统的求职方法不靠谱。一般说来,传统的求职无外乎网络求职和线下求职两种,网络求职即通过在招聘网站投递简历,以谋求职位;而线下求职则主要是通过招聘会、人才市场等渠道求职。在求职大军日益膨胀的今天,通过这种传统方法想获得满意的工作,无疑是越来越困难。

为何会出现这种现象?根本的原因在于其信息传输模式的滞后,作为求职信息的重要载体,一纸简历显然无法让对方完全了解你,更难以在众人中脱颖而出,因为现在简历的水分也越来越大。

所以,在现实生活中,我们会看到另外一类求职现象:如果A在某家公司工作,他和B非常熟悉,并且深知B的能力很出众,这时他会将B推荐给公司。不同于传统求职依托简历的方式,这种求职方法更多是依托人与人之间的一种社交关系,以此为纽带将求职者和企业联系起来。

如今,越来越多的人习惯于这种求职方式,在国内知名职业社交网站天际网(www.tianji.com)上,这类案例就层出不穷,接下来,我们就通过两个案例来看看,人脉关系究竟在求职中扮演何种角色?

王先生曾是一名互联网创业者,在前年团购刚刚兴起时,他就辞去职务,用一部分积蓄做了一个本地的团购网站和社区,在去年团购火爆之时,王先生的团购网站一个月流水一度高达十万,这让他对未来充满信心。然而,今年团购行业一度萎靡,王先生的业务也一落千丈,上个月,他不得不忍痛关闭了网站,这让其损失了差不多二十来万。

眼下,王先生已经别无选择,只能另谋高就。但是摆在王先生面前的一个很棘手的问题是,很多公司并不愿意接受王先生这样的员工,一方面,他们认为大多数创业者很难回到普通员工的轨道上来;其次,也有公司担心王先生会一边工作一边创业,所以没有提供相应的工作。在网上求职一个月以来,王先生可以说是屡屡碰壁。

之前王先生为了推广网站、谋求合作,特别在天际网上发布了有关其创业的信息,这为他积累了大量的人脉。他的天际网友不仅同情其遭遇,同时也肯定了其能力,所以,他们纷纷向王先生伸出了援手。没过多久,王先生就成了一家公司的市场总监。虽然王先生能力完全能胜任这个职位,但整个求职过程中,天际网友的力量也不容忽视,因为他们对王先生有足够的了解,因此他们所提供的信息将更有说服力,更可贵的是,天际网网友非常热心,这对王先生而言,无异于雪中送炭。

相比之下,曾小姐的遭遇更简单一些,曾小姐以前是某家公司的员工,因为工作关系,几乎是常驻国外,在工作三年以后,曾小姐没有归宿感,决定回国就业,因为虽然这家公司待遇很好,但是四处漂泊的确很难让人接受。

曾小姐本来雄心勃勃想在国内找一份高薪、轻松的职业,但是却遭遇到了不小的麻烦。在网上投递一番简历以后,几乎都石沉大海,因为此前曾小姐大多在国外,和国内企业联系并不是很多。因此,国外的工作履历并没有给曾小姐带来多大的优势。因为他们认为在国外工作很长时间以后,想要融入国内企业,需要一段过程,而且,曾小姐的简历似乎也没反映出其突出的优势,除了英语。

也是在天际网上,曾小姐遇到了一个前几年和她有差不多遭遇的网友陈先生,陈先生目前已经在国内扎根,并且他也愿意为曾小姐解决问题。在深入接触以后,他认为,曾小姐的能力是非常出色的,只是在简历中,无法一一描述,他尝试着跟自己的几个客户公司推荐。在陈先生的鼎力支持下,后来曾小姐加盟了一家公司,这家公司是陈先生的客户,因为这个原因,两家公司的合作关系也更紧密了。

从上述两个案例可以看出,传统的求职方式难以突出个人的能力和特性,尤其是招聘网站,展示的空间极为有限,单纯一个简历是很难让外界了解你,所以,人脉关系的重要性就体现了出来。当然,在这种趋势下,未来像天际网这样的职业社交网站,还会在求职方面给大家带来更多的帮助和惊喜。

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